فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. ۱۳۹۷; ۳ (۶) :۱۶۵-۱۹۷
| فرشید ایمر۱، دکتر منصور گرکز ۲ | |
| ۱- کارشناس ارشد حسابداری، گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی، گرگان، ایران eimer۱۷۷۱۰@gmail.com ۲- دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران( نویسنده مسئول) ، m.garkaz@yahoo.com |
| چکیده: (۲۱ مشاهده) | |
هیجانات خودآگاه یکی از جنبه‌های رفتاری انسان است که نقش مهمی در زندگی او دارد و می‌تواند بطور خودکار محرک قضاوت‌های اخلاقی و مبنای عمل در تصمیم‌گیری‌های اخلاقی شوند. بر این اساس، این مطالعه دو هیجان خودآگاهانه (یعنی غرور و شرم) را بررسی می‌کند و هدف آن رسیدن به درک بهتری از نقش هیجانات خودآگاهانه در فرآیند تصمیم‌گیری‌های اخلاقی حسابداران میباشد. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه و ارائه سناریو، از دانشجویان کارشناسیارشد و دکتری حسابداری مشغول به تحصیل در سال 1397 در دانشگاههای شهر گرگان که تعداد آنها 320 نفر برآورد شده است با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران از 177 نفر از دانشجویان به روش تصادفی جمع آوری و با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی و رگرسیون چند متغیره در نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شده است. براساس یافتههای پژوهش، ارتباط مثبت و معنی داری بین احساس غرور و اقدامات حمایتی از شرکت، همچنین ارتباط مثبت و معنی داری بین احساس شرم و اقدامات جبرانی مشاهده گردید. بعلاوه مشاهده شد که دگرگرایی رابطه مثبت و معناداری با رفتار حمایتی دارد. اما تعامل دگرگرایی و غرور رابطه معناداری با اقدامات حمایتی ندارد. درحالیکه یافتهها نشان میدهد، رابطه مثبت و معناداری بین تعامل شرم و دگرگرایی با رفتار جبرانی وجود دارد. بنابراین احساس شرم، در افرادی که اهمیت بیشتری به دگرگرایی دارند، منجر به مشارکت بیشتر آنها در رفتار جبرانی میشود که برای بازسازی، ترویج و ارتقاء شرکت طراحی شده است. | |
| واژه‌های کلیدی: هیجانات خودآگاه، غرور، شرم، دگرگرایی، تصمیم گیری اخلاقی در حسابداری. | |
| متن کامل [PDF 349 kb] (۸ دریافت) | |
| نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: تخصصی دریافت: ۱۳۹۷/۵/۹ | پذیرش: ۱۳۹۷/۸/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۷/۱۱/۱۱ |
درباره این سایت